Nuove assunzioni dal Comune di Roma: oltre 2000 i posti a concorso
In totale le assunzioni saranno 3.396. Mille trecentoventisei saranno prese dalle liste di collocamento e dagli scorrimenti di graduatori. I 2070 posti restanti saranno messi a concorso. Interessati diversi settori
Redazione
e n'è per tutti, dagli agenti di Polizia municipale, al settore cultura, turismo e sport, da quello educativo sociale, ai ruoli tecnici, economici ed informatici. Il Comune di Roma apre le porte a nuove assunzioni. Saranno infatti 3.396 le nuove immissioni in organico tra le file dei dipendenti comunali. Di queste 2070 riguarderanno nuovi concorsi pubblici e i restanti 1.326 deriveranno dallo scorrimento di liste di collocamento e graduatorie di precedenti concorsi.
LISTE DI COLLOCAMENTO E SCORRIMENTO GRADUATORIA
Le assunzioni dalle liste di collocamento saranno 214 e riguarderanno i settori ambiente e sicurezza sui luoghi di lavoro. Gli scorrimenti di graduatoria coinvolgono 400 aspiranti agenti di Polizia Municipale, inseriti nella graduatoria degli idonei del precedente concorso e 712 candidati di altre graduatorie.
I PROSSIMI CONCORSI
I prossimi concorsi, in base all'accordo, verranno banditi nei prossimi mesi. Ecco nel dettaglio numeri e settori: 300 agenti di Polizia Municipale; 230 posti nel settore Cultura, Turismo e Sport; 360 nel settore educativo e sociale; 223 nei ruoli tecnici; 197 per informatici e telecomunicazioni; 50 nella "famiglia" della comunicazione (uffici relazioni con il pubblico, informazione ai cittadini…); 710 nei settori economico, amministrativo e servizi di supporto.
RIQUALIFICAZIONE E STABILIZZAZIONE
L'accordo siglato con i sindacati prevede anche la riqualificazione, stabilizzazione e avanzamento di carriera di molto del personale in servizio. Nel prossimo triennio il Comune procederà a 1.269 progressioni "verticali" (da categoria inferiore a superiore), a 1.044 "riqualificazioni" (sempre da categoria inferiore a superiore) e all'immissione in ruolo stabile di 50 precari non ancora assorbiti con l'accordo del dicembre 2009 all'epoca sprovvisti dei requisiti di legge per l'assunzione definitiva.